BLOG

Female Designer or a seamstress and worker or production manager look at pattern on a table in a textile factory

Újabb törvényi változás a 3. országbeliek foglalkoztatásával kapcsolatban

2024 decemberében elfogadott salátatörvényben kapott helyet a vendégmunkásokat érintő szabályozás szigorítása. Mit jelent ez a gyakorlatban?
Logózott nyitókép

A hatékony álláskeresés módszertana

A nyári időszak, mint tudjuk, kevésbé az álláskeresésről szól, így ez a pár hónap alkalmas lehet arra, hogy alaposan és tudatosan felkészüljünk a következő-, előttünk álló kihívás megtervezésére.
Work-Life balance nyitókép

Work-Life balance, avagy miért fontos a munka és a magánélet egyensúlya?

A munka és magánélet egyensúlya mindig aktuális és izgalmas téma, mely kérdéssel nem csak korunk munkáltatói, de a munkavállalók is kifejezetten sokat foglalkoznak.
Sunwoda nyitókép

Vietnám, Kína- avagy a 18 napos Ázsiai túránk MENTON módra!

2024 márciusában, a MENTON JOBS eddigi leghosszabb kapcsolatépítési útját tettük meg, melynek részleteit szeretnénk megosztani olvasóinkkal is.
MENTON csapat nyitókép

Értékeink, céljaink, tapasztalataink az elmúlt éveink munkássága alapján…

Az egyik tavaszi HR konferencián cégvezetőnk, Varjuné Horváth Tímea adott visszajelzést a rendezvény riporterének céljainkról, tapasztalatainkról.
Munkahelyi etikett nyitókép

Munkahelyi etikett

Nincs általános írott szabály, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretnénk teremteni, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet.
Nyitókép cikkhez

Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása

Kultúrák találkozása a munkahelyen - avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása.
Cikk 2. rész nyitókép..

Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért?  (2. rész)

Miért is fontos egy munkavállaló számára a jól működő szervezet- és az örök nehézség-, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.
menton-munkaeromegtartas-1

Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért?  (1. rész)

Cégünk a MENTON Jobs Kft, az elmúlt hét év során jelentős fejlődésen ment át, növekedésünk felgyorsult és így kollégáink száma is megtöbbszöröződött.
2

Hogyan válhat egy toborzó cég a balatoni munkaerő toborzástól indulva a harmadik országbeli munkaerő közvetítés jelentős piaci szereplőjévé?

2016-ban még csak egy mikrovállalkozás voltak, mára azonban...
Augusztusi-blogcikk-nyitokep-azsiai

Hét plusz egy hit és tévhit az ázsiai vendégmunkásokról

Mennyit keresnek a vendégmunkások? Milyen munkaköröket töltenek be? Mennyire szabályozott a magyar piac?
MJ-irodamegnyito-Debrecen-23.05.25

Segítség a munkaadóknak és a munkavállalóknak: irodát nyitott Debrecenben a Menton Jobs

A humán tanácsadó és személyzeti szolgáltató cégnek ez az első kelet-magyarországi kirendeltsége.
blog1

Jönnek a filippínók, megmentik a magyar vállalkozásokat

Nincs félnivalójuk a távol-keleti munkásoktól sem a vállalkozásoknak, sem a munkavállalóknak, ez személyes meggyőződésük is garantálja.
cikk5

„Dolgozni jönnek, nem balhézni” – így védenek magyar munkahelyeket a hozzánk jövő ázsiaiak

Hegesztő, varró, újabban idős- vagy gyermekgondozó pozíciókba –, valamint az agráriumba is sokszor kell toborozni külföldről.
2022.03.05.cikk borító

Mennek és megvédik az országukat, pedig itt tudnának maradni – mondják a magyar munkaerő-közvetítő vezetői

Épp a háború kitörése előtt 1 nappal kaptuk meg a minősített foglalkoztatói státuszt, ami alapján újabb 9 országból közvetíthetünk munkaerőt.