Blog

Értékeink, céljaink, tapasztalataink az elmúlt éveink munkássága alapján…

Az egyik tavaszi HR konferencián cégvezetőnk, Varjuné Horváth Tímea adott visszajelzést a rendezvény riporterének céljainkról, tapasztalatainkról.

Munkahelyi etikett

Nincs általános írott szabály, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretnénk teremteni, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet.

Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása

Kultúrák találkozása a munkahelyen - avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása.

Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (2. rész)

Miért is fontos egy munkavállaló számára a jól működő szervezet- és az örök nehézség-, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.

Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (1. rész)

Cégünk a MENTON Jobs Kft, az elmúlt hét év során jelentős fejlődésen ment át, növekedésünk felgyorsult és így kollégáink száma is megtöbbszöröződött.

Hogyan válhat egy toborzó cég a balatoni munkaerő toborzástól indulva a harmadik országbeli munkaerő közvetítés jelentős piaci szereplőjévé?

2016-ban még csak egy mikrovállalkozás voltak, mára azonban...

Hét plusz egy hit és tévhit az ázsiai vendégmunkásokról

Mennyit keresnek a vendégmunkások? Milyen munkaköröket töltenek be? Mennyire szabályozott a magyar piac?

Segítség a munkaadóknak és a munkavállalóknak: irodát nyitott Debrecenben a Menton Jobs

A humán tanácsadó és személyzeti szolgáltató cégnek ez az első kelet-magyarországi kirendeltsége.

Jönnek a filippínók, megmentik a magyar vállalkozásokat

Nincs félnivalójuk a távol-keleti munkásoktól sem a vállalkozásoknak, sem a munkavállalóknak, ez személyes meggyőződésük is garantálja.

„Dolgozni jönnek, nem balhézni” – így védenek magyar munkahelyeket a hozzánk jövő ázsiaiak

Hegesztő, varró, újabban idős- vagy gyermekgondozó pozíciókba –, valamint az agráriumba is sokszor kell toborozni külföldről.

Mennek és megvédik az országukat, pedig itt tudnának maradni – mondják a magyar munkaerő-közvetítő vezetői

Épp a háború kitörése előtt 1 nappal kaptuk meg a minősített foglalkoztatói státuszt, ami alapján újabb 9 országból közvetíthetünk munkaerőt.