Vietnám, Kína- avagy a 18 napos Ázsiai túránk MENTON módra!
2024 márciusában, a MENTON JOBS eddigi leghosszabb kapcsolatépítési útját tettük meg, melynek részleteit szeretnénk megosztani olvasóinkkal is.
Értékeink, céljaink, tapasztalataink az elmúlt éveink munkássága alapján…
Az egyik tavaszi HR konferencián cégvezetőnk, Varjuné Horváth Tímea adott visszajelzést a rendezvény riporterének céljainkról, tapasztalatainkról.
Munkahelyi etikett
Nincs általános írott szabály, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretnénk teremteni, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet.
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (2. rész)
Miért is fontos egy munkavállaló számára a jól működő szervezet- és az örök nehézség-, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (1. rész)
Cégünk a MENTON Jobs Kft, az elmúlt hét év során jelentős fejlődésen ment át, növekedésünk felgyorsult és így kollégáink száma is megtöbbszöröződött.
Jönnek a filippínók, megmentik a magyar vállalkozásokat
Nincs félnivalójuk a távol-keleti munkásoktól sem a vállalkozásoknak, sem a munkavállalóknak, ez személyes meggyőződésük is garantálja.
„Dolgozni jönnek, nem balhézni” – így védenek magyar munkahelyeket a hozzánk jövő ázsiaiak
Hegesztő, varró, újabban idős- vagy gyermekgondozó pozíciókba –, valamint az agráriumba is sokszor kell toborozni külföldről.
Mennek és megvédik az országukat, pedig itt tudnának maradni – mondják a magyar munkaerő-közvetítő vezetői
Épp a háború kitörése előtt 1 nappal kaptuk meg a minősített foglalkoztatói státuszt, ami alapján újabb 9 országból közvetíthetünk munkaerőt.
