Belső értékeink…
Kis László közvetítési ületágvezető kollégánkat kértük fel, hogy mondja el, milyen út vezetett hozzánk, miért csatlakozott a MENTON Jobs csapatához!
Újabb törvényi változás a 3. országbeliek foglalkoztatásával kapcsolatban
2024 decemberében elfogadott salátatörvényben kapott helyet a vendégmunkásokat érintő szabályozás szigorítása.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
A hatékony álláskeresés módszertana
A nyári időszak, mint tudjuk, kevésbé az álláskeresésről szól, így ez a pár hónap alkalmas lehet arra, hogy alaposan és tudatosan felkészüljünk a következő-, előttünk álló kihívás megtervezésére.
Work-Life balance, avagy miért fontos a munka és a magánélet egyensúlya?
A munka és magánélet egyensúlya mindig aktuális és izgalmas téma, mely kérdéssel nem csak korunk munkáltatói, de a munkavállalók is kifejezetten sokat foglalkoznak.
Vietnám, Kína- avagy a 18 napos Ázsiai túránk MENTON módra!
2024 márciusában, a MENTON JOBS eddigi leghosszabb kapcsolatépítési útját tettük meg, melynek részleteit szeretnénk megosztani olvasóinkkal is.
Értékeink, céljaink, tapasztalataink az elmúlt éveink munkássága alapján…
Az egyik tavaszi HR konferencián cégvezetőnk, Varjuné Horváth Tímea adott visszajelzést a rendezvény riporterének céljainkról, tapasztalatainkról.
Munkahelyi etikett
Nincs általános írott szabály, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretnénk teremteni, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet.
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (2. rész)
Miért is fontos egy munkavállaló számára a jól működő szervezet- és az örök nehézség-, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (1. rész)
Cégünk a MENTON Jobs Kft, az elmúlt hét év során jelentős fejlődésen ment át, növekedésünk felgyorsult és így kollégáink száma is megtöbbszöröződött.
