A munkaerőpiac 2025-ben egészen más arcát mutatja, mint akár csak két-három évvel ezelőtt. A kékgalléros munkaerő egyre nehezebben elérhető, a fehérgalléros pozíciókra pedig óriási a verseny – nem csak a jelöltek, de a munkaadók oldalán is. A toborzás már rég nem arról szól, hogy feladunk egy hirdetést és várunk. Az igények gyorsabban változnak, mint valaha és a megfelelő emberek megtalálása az egyik legnagyobb kihívássá vált a vállalatok számára.

Toborzási kihívások a jelenben:

A hazai piac egyes ágazatai – különösen a gyártás, logisztika és építőipar – jelentős nehézségekkel küzdenek, ha megfelelő fizikai munkaerőt kell találniuk. Ugyanez igaz az IT és mérnöki szegmensekre is: a jó szakember szinte láthatatlan, a cégek közötti verseny hatalmas. Ebben az élesedő versenyhelyzetben kulcsfontosságú, hogy egy toborzó cég ne csak gyors, hanem pontos is legyen. Ezt pedig már nem lehet kizárólag hagyományos eszközökkel elérni, itt lép színre az AI!

A mesterséges intelligencia nem helyettünk, hanem velünk dolgozik!

A mesterséges intelligencia (AI) ma már nem a jövő – a jelen része. Sokan tartanak tőle, félnek, hogy kiváltja az emberi munkaerőt, de valójában az AI nem elvesz, hanem hozzáad. Főleg akkor, ha jól használjuk.

A MENTON Jobsnál pontosan ezért döntöttünk úgy, hogy beemeljük az AI-t az értékesítési és (kisebb mértékben) a toborzási folyamatainkba – nem a szakembereink helyett, hanem mellettük.

Az AI nálunk egy hatékony eszköz, ami a háttérben dolgozik: adatokat elemez, érdeklődési szinteket mér, interakciós pontokat keres. Mindezt azért, hogy mi – a humán szakemberek – gyorsabban és pontosabban tudjuk meghozni a döntéseinket.

Kezdetek és jövőkép:

Az AI használatát 2024 elején kezdtük integrálni a MENTON rendszerébe, főként az üzletfejlesztés, ügyfélszerzés és értékesítés területein. A célunk az volt, hogy láthatóbbá váljunk azok számára, akik már keresnek megoldást, és hatékonyabban tudjunk reagálni azokra a lehetőségekre, amelyek addig észrevétlenek maradtak. Azóta folyamatosan tanulunk, fejlesztünk és finomhangoljuk a folyamatokat.

A jövőkép egyértelmű: az AI egyre inkább beépül a napi működésbe, de kizárólag akkor, ha az emberi szaktudást és tapasztalatot nem gyengíti, hanem erősíti!

Storytelling: Amikor az AI és az ember együtt nyer 🙂

„Hónapok óta kerestük a megfelelő jelöltet, minden létező módon próbálkoztunk, de valahogy nem jött össze a tökéletes találat” – mesélte egyik ügyfelünk. Ismerős helyzet? A legtöbb HR-szakember vagy döntéshozó találkozott már hasonlóval: az idő sürget, a megfelelő jelölt mégsem kerül elő. Ekkor jött be a képbe a MENTON Jobs – és a mi titkos fegyverünk, a humán tapasztalat és mesterséges intelligencia ütős párosa.

Egyetlen hét alatt elemeztük az összes beérkezett információt, az AI pedig segített az adatstruktúrák rendezésében, kiemelve azokat a profilokat, amelyek korábban talán rejtve maradtak volna. A kulcs azonban továbbra is a tapasztalt kolléga döntése volt: a személyes kapcsolat, az intuíció és a kommunikáció tette lehetővé, hogy a kiválasztott jelölt már két héten belül munkába is állhasson.

Nem automatizálunk, hanem támogatunk

Fontosnak tartjuk kiemelni: nem a toborzási folyamatok automatizálása a célunk. A MENTON Jobs értéke nem algoritmusokban, hanem emberekben rejlik! Kollégáink évtizedes tapasztalata, piaci ismerete és hiteles jelenléte biztosítja azt, hogy valóban olyan jelölteket mutatunk be, akik illeszkednek a megbízó cég kultúrájához és elvárásaihoz. Az AI ebben nem dönt – csupán segít.

Hol tudunk a legtöbbet segíteni?

Ügyfeleink jelentős része a gyártási, logisztikai és szolgáltatási szektorban dolgozik. Ezekben az ágazatokban különösen fontos a gyors reakcióidő és a minőségi előszűrés. Az AI megoldásaink lehetővé teszik, hogy ezek a folyamatok gyorsabban, de továbbra is emberközpontúan működjenek. Míg az AI segít a szűrésben és az első kapcsolódási pontok létrehozásában, addig a tanácsadóink biztosítják, hogy a kapcsolatból hosszú távú együttműködés legyen.

Összefoglalva: ember + gép = siker

A jövő nálunk már elkezdődött – de nem sci-fi filmként, hanem a hétköznapok részeként. Az AI nem cél, hanem eszköz, amely abban segít minket, hogy még gyorsabban, pontosabban és személyesebben tudjuk képviselni ügyfeleink érdekeit.

A MENTON Jobsnál hiszünk abban, hogy az üzleti siker nem a gépektől, hanem az emberektől függ – az AI pedig ennek a sikernek lehet a katalizátora.

Tapasztald meg te is, mit jelent, amikor a toborzási és üzletfejlesztési folyamatokat ember és gép együttműködésére építjük!

MENTON JOBS, partner a növekedésben, társ a mindennapokban! 🙂