Vietnám, Kína- avagy a 18 napos Ázsiai túránk MENTON módra!
2024 márciusában, a MENTON JOBS eddigi leghosszabb kapcsolatépítési útját tettük meg, melynek részleteit szeretnénk megosztani olvasóinkkal is.
Értékeink, céljaink, tapasztalataink az elmúlt éveink munkássága alapján…
Az egyik tavaszi HR konferencián cégvezetőnk, Varjuné Horváth Tímea adott visszajelzést a rendezvény riporterének céljainkról, tapasztalatainkról.
Munkahelyi etikett
Nincs általános írott szabály, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretnénk teremteni, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet.
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása
Kultúrák találkozása a munkahelyen – avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (2. rész)
Miért is fontos egy munkavállaló számára a jól működő szervezet- és az örök nehézség-, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése.
Mit tegyünk a munkatársaink hosszútávú megtartásáért? (1. rész)
Cégünk a MENTON Jobs Kft, az elmúlt hét év során jelentős fejlődésen ment át, növekedésünk felgyorsult és így kollégáink száma is megtöbbszöröződött.
Hogyan válhat egy toborzó cég a balatoni munkaerő toborzástól indulva a harmadik országbeli munkaerő közvetítés jelentős piaci szereplőjévé?
2016-ban még csak egy mikrovállalkozás voltak, mára azonban…
Hét plusz egy hit és tévhit az ázsiai vendégmunkásokról
Mennyit keresnek a vendégmunkások? Milyen munkaköröket töltenek be? Mennyire szabályozott a magyar piac?
Segítség a munkaadóknak és a munkavállalóknak: irodát nyitott Debrecenben a Menton Jobs
A humán tanácsadó és személyzeti szolgáltató cégnek ez az első kelet-magyarországi kirendeltsége.
Jönnek a filippínók, megmentik a magyar vállalkozásokat
Nincs félnivalójuk a távol-keleti munkásoktól sem a vállalkozásoknak, sem a munkavállalóknak, ez személyes meggyőződésük is garantálja.